ହାଇକୋର୍ଟଙ୍କ ନିଷ୍ପତ୍ତି: ଦ୍ୱିତୀୟ ସ୍ତ୍ରୀର ସନ୍ତାନ ବି କରିପାରିବେ ମୃତ ବାପାର ଚାକିରି ପାଇଁ ଆବେଦନ
ବାପାଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ପରେ ଅବୈଧ ସନ୍ତାନ ମଧ୍ୟ ଅନୁକମ୍ପାମୂଳକ ଚାକିରି ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିପାରିବେ ବୋଲି ଛତିଶଗଡ ଉଚ୍ଚ ନ୍ୟାୟାଳୟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି। ନ୍ୟାୟାଧିଶ ସଂଜୟ କୁମାର ଅଗ୍ରଓ୍ଵାଲ ପୀଠ ପୀୟୁଷ କୁମାର ଆଞ୍ଚଲ ଦ୍ୱାରା ଦାୟର କରିଥିବା ଏକ ଯାଚିକାକୁ ସ୍ୱୀକାର କରି ଛତିଶଗଡ ରାଜ୍ୟ ଭଣ୍ଡାରଣ ନିଗମର ଅନୁକମ୍ପା ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଯାଚିକା ଉପରେ ବିଚାର କରିବା ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି।
ଯେଉଁ ଯାଚିକା ଦାୟର ହୋଇଥିଲା , ସେଥିରେ ବୈଧ ଉତ୍ତରାଧିକାରୀ ପ୍ରମାଣପତ୍ର ଦାଖଲ କରିନଥିଲେ। ତେଣୁ ଏହାକୁ ନିଗମ ଦ୍ୱାରା ଖାରଜ କରିଦିଆଯାଇଥିଲା। ଯାହାପରେ ପୀୟୁଷ କୁମାର ଆଞ୍ଚଲ ଅଦାଲତର ଦ୍ୱାରସ୍ଥ ହୋଇଥିଲେ। ଯାଚିକା ଅନୁସାରେ ମୋହନ ଲାଲ କନିଷ୍ଠ ସହାୟକ ଭାବେ ଗଣ୍ଡାର ଗୃହ ନିଗମ ପ୍ରତାପପୁର ଶାଖାରେ କାର୍ଯ୍ୟରତ ଥିଲେ। କୋଭିଡ ଯୋଗୁଁ ତାଙ୍କୁ ମୃତ୍ୟୁ ହୋଇଥିଲା। ଯାଚିକାରେ ପୀୟୁଷ ଆଞ୍ଚଲ କହିଛନ୍ତି, ମୋହନଙ୍କ ଦ୍ୱୀତୟ ପତ୍ନୀଙ୍କ ପୁଅ ରହିଛି ଆଉ ଏପ ଅନୁକମ୍ପାମୂଳକ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିଥିଲେ।
ମୋହନଙ୍କ ପ୍ରଥମ ପତ୍ନୀଙ୍କ ପୁଅ ବୋଲି ଦାବି କରୁଥିବା ସୁରେଶ କୁମାର ଆଞ୍ଚଲ ମଧ୍ୟ ଅନୁକମ୍ପାମୂଳକ ନିଯୁକ୍ତି ଦାବି କରିଛନ୍ତି। ପୀୟୁଷ ତାଙ୍କ ପିଟିସନରେ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ତାଙ୍କ ପିତାଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଦାଖଲ ହୋଇଥିବା ନାମାଙ୍କନ ପତ୍ରରେ ତାଙ୍କ ମା’ଙ୍କ ନାମ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି। ଅନୁକମ୍ପାମୂଳକ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ତାଙ୍କ ଆବେଦନ ଦାଖଲ କରିବା ପରେ ନିଗମ ତାଙ୍କୁ ଉତ୍ତରାଧିକାର ପ୍ରମାଣପତ୍ର ଦାଖଲ କରିବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଥିଲା । ଉତ୍ତରାଧିକାର ପ୍ରମାଣପତ୍ର ଦାଖଲ ହୋଇ ନ ଥିବାରୁ ନିଗମ ତାଙ୍କ ଦାବିକୁ ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ କରିଛି।
ହାଇକୋର୍ଟ ତାଙ୍କ ଆଦେଶରେ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ଏକ ନୀତି କେବଳ ମୃତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପିଲାମାନଙ୍କୁ ଆଇନଗତ ତଥା ଅବୈଧ ଶ୍ରେଣୀଭୁକ୍ତ କରିବା ଏବଂ କେବଳ ବୈଧ ବଂଶର ଅଧିକାରକୁ ସ୍ୱୀକୃତି ଦେଇ ବଂଶାନୁକ୍ରମିକ ଭାବରେ ଭେଦଭାବ କରିପାରିବ ନାହିଁ। ଆହୁରି ମଧ୍ୟ, ଯଦି ସେହି ବ୍ୟକ୍ତି ଜଣେ ସରକାରୀ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପୁଅ, ଯଦିଓ ସେ ଜଣେ ଅବୈଧ ପୁତ୍ର, ତେବେ ତାଙ୍କୁ ଅନୁକମ୍ପା କାରଣରୁ ବିଚାର କରାଯିବାର ଅଧିକାର ମିଳିବ ଏବଂ ସେ ଅବୈଧ ବୋଲି ବିଚାରକୁ ଅସ୍ୱୀକାର କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ ।
ଆବେଦନକାରୀ ପୀୟୁଷ ଏବଂ ସୁରେଶଙ୍କ ଅନୁକମ୍ପାମୂଳକ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଆବେଦନ ଉପରେ ବିଚାର କରିବାକୁ ଏବଂ ୪୫ ଦିନ ମଧ୍ୟରେ ଆଇନ ଅନୁଯାୟୀ ଯୋଗ୍ୟତା ଉପରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବାକୁ ହାଇକୋର୍ଟ ନିଗମକୁ କହିଛନ୍ତି।
